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京东的“政治”与前途你怎么看

时间:2019-04-14 14:51:44  来源:  作者:  浏览量:

 京东的“政治”与前途你怎么看

 

最近,京东裁员的事闹得沸沸扬扬,主要是刘强东之前说“不裁员”太高调、太激情了。但是这一次,京东裁员比例高达8%,以18万员工计算,超过1.5万个岗位将被裁撤,事情比较大。

于是,无数文章拿出刘强东之前多次说过的“永远不会开除任何一个兄弟”,来证明京东是多么无情,刘强东是多么说话不算话。京东官方表示:京东提倡创业和拼搏精神,就是希望大家通过努力让生活变得更好。营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力工作的员工负责。

各种段子都出来了,这里从略。因为在老邓看来,自从去年8月底发生了“明尼苏达事件”,京东的命运就注定了。

从政治的角度看,刘强东是创造奇迹的创业者。这种人的性格特点是既有很高的天分,又意志坚强、精力充沛,因此在创业初期往往能创造奇迹,比一般人更迅速地走向巅峰。刘强东显然是这样的人。既然京东是他创立的,他也有无可撼动的投票权,那么在公司内部必然一言九鼎,影响力无与伦比。

但是,无论是对公司还是国家来说,这种人一旦犯下无可挽回的大错误,往往是一步错,步步错。

因为,一旦犯了大错,以下原因会导致他们更容易犯错误:

1、低估栽“大跟头”的严重性。他们会认为这个“大跟头”是偶然的,就算严重,其严重性也仅仅体现在这件事中,或者仅仅体现在一段相当短的时空中,从而缺乏反省。或者说,最多只是反省这件事本身,而不会从更深层次去找原因。

2、面子上挂不住,觉得自己“高大上”的形象受到了严重破坏,越是之前战无不胜的人越会这么想。因此迫切需要一场巨大胜利,来挽回面子。

3、但是巨大的胜利基本上不可能马上来到,于是心态会越来越失衡、扭曲,从而进一步增加决策的错误率。

由于他们都手握巨大的权力,因此如果没有外力,他们绝不会自动放弃手中的权力。那么,步步错误的决策,就会给公司或国家,带来惨重损失。

拿破仑就是这样。我们都知道他出兵60万远征俄国,是一个巨大的错误。但是可能很多人并不知道,哪怕远征俄国遭到惨败,拿破仑仍然有很多机会,来维持他和法国的体面。也就是说,他根本没必要走到兵败滑铁卢的地步。

具体地说,当时欧洲还有另一个强国奥地利。奥地利的外交大臣梅特涅虽然想让奥地利摆脱拿破仑的间接统治,但是也担心获得巨大胜利的俄国,以后主导欧洲尤其是东欧局势。如果法国完蛋,但是俄国又来了,并不符合奥地利的利益。因此,梅特涅而展开眼花缭乱的外交,希望惨败后的拿破仑能维持体面,法国也能在西欧保持更多的势力范围。

只是,这种机会被拿破仑一再放弃。拿破仑首先觉得奥地利仍然是听话的,奥地利的兵力可以由他自由调遣,这就很荒谬。打个比方,法国是丈夫,奥地利是妻子,丈夫遭到了惨败,还怎么在妻子面前保持高大上的形象呢?更何况国家利益远比夫妻关系更复杂。夫妻还能同仇敌忾,国家就更难了。由于过于倚重奥地利的力量,让拿破仑在退回中欧之后不能获得更大成果。归根结底,是法国的国力已经不行了。

但是拿破仑还在接着犯错误。当法军取得了两场不能扩大战果的胜利,不得不收缩兵力后,梅特涅仍然希望拿破仑能接受一个比较体面的和平,法国将能保留比利时,疆界也不会缩小。可是拿破仑不同意,因为他还想统治德意志(当时德意志是一大堆邦国)。拿破仑充分意识到德意志对法国的战略意义,这一点是很有眼光的。但是现在法国的实力已经不行了,为什么仍抱有不切实际的希望呢?如果希望保留德意志,之前的决策怎么不谨慎一些呢?

于是在1813年12月,双方爆发了莱比锡会战,法军18万人与俄罗斯、普鲁士、奥地利30万联军苦战,最后失败。莱比锡战役是拿破仑战争中最激烈的战役,比后来的滑铁卢战役惨烈多了。法军十分英勇,但还是输了。于是,1814年3月反法联军进入巴黎,4月11日拿破仑宣布无条件投降,被流放到地中海上的一个小岛上。

当然,拿破仑后来又咸鱼翻身,再次率领法军作战,又在滑铁卢失败,那是1815年的事了。失败之后,法国失去了所有的仆从国,尤其是失去了对德意志的直接影响力。法国北部的荷兰、比利时独立,实际上成了英国的势力范围。从此,法国在欧洲的战略地位,永远成了二流。

当然,拿刘强东和拿破仑比,或许有些不合适,但本质是一样的:犯了个巨大错误之后不愿意大踏步后退,仍在公司发挥巨大的影响力,导致一步错,步步错。

以这次裁员事件为例,刘强东在朋友圈发了个不短的文章,说自己过去创业时多么辛苦,省吃俭用,“睡在办公室整整四年”。然后来了句“混日子的人不是我的兄弟”,“真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!”,为自己辩护。

这种辩护的套路完全是错的,只能加剧人心离散。

因为,你刘强东后来靠着京东,至少有几百亿的身价,减持套现也拿了将近40亿人民币了,兄弟们有这种待遇吗?你是京东的老板,你是吃了很多苦,但获得的地位和收入也是别人比不了的啊。还有奶茶,别人更比不了了。所以拿自己的艰苦去和员工比,完全错了。给人的感觉就是,狡辩。

更何况,来一句“混日子的人不是我的兄弟”,你让别人以后怎么找工作?等这帮人出去找工作时人家问哪儿的,回答说“京东的。”人家心里会想:“哦,你就是刘强东说的混日子被裁的?”你说说,刘强东这种说法是不是在断人后路?是不是在和广大被裁的员工结仇?而且没被裁的也不会感谢他,因为铁打的营盘流水的兵,保不准以后就变成“混日子的”了。总之,刘强东的说法等于犯错的都是员工,老板没错!

刘强东文章的后面还谈了“扶贫”。我的天,这是他该谈的吗?要谈也不是这种谈法,京东一万多被裁员工,难道不需要扶贫吗?老板连这些人的后路都不想给,还谈什么扶贫?

哎,昏招迭出。

那么,京东就不能裁员吗?

当然可以。裁员就裁员,煽情没意思,Business is business。如果非要找理由,找人情味,那就明说:“京东现在非常困难,兄弟们对不住了,给相对优厚的补偿,以后在江湖上见面还是兄弟。剩下的京东人一定要提高效率,团结奋斗,否则我作为CEO和老板,以后也会被裁掉的。”

瞧瞧,这么说是不是好一点呢?

最重要的是:这种说法透露了一个信息,就是刘强东要认识到,他已经成了京东最大的bug。为了京东的未来,他把自己裁掉也没什么不可以,可以先给大家打打预防针,为自己的未来找个台阶下。

不过,这也很难。不到山穷水尽,这些意志坚强的创业者都不会认输的。而到了那时,公司或者国家,早就成了烂摊子。

对于刘强东来说,反正京东是他创立的,他自己也套现了几十亿,也算挣了很多了。最着急的根本不应该是普通员工,而是资本。员工反而根本没什么可担心的,因为:

1、如果是早期员工,在股票、薪水上也早就捞够了。

2、如果是后期员工,换个公司继续干。其他电商和物流公司都想学习京东的内部管理和物流,反正电商已经起来了,京东的市场会被其他公司占领,因此员工说“从京东出来的”,一般会受到其他公司欢迎的。就算是最底层的送快递的,换个公司有什么难的?当然,现在老刘一句“混日子的”,很可能把人家的路给堵死了,你说这不招人恨吗?

京东的未来?相当灰暗。裁员本身就说明业务不够了,业务为什么不够?当然是“明尼苏达事件”以及刘强东的一系列错误决策喽。搞得大刘自己都不好意思出来了,而马云还经常出来嘚瑟。在网络时代,电商企业的老板是不是经常出来嘚瑟,这很重要,因为这是免费广告。尤其是马云、刘强东这个级别的,把记者招来说几句就能上头版,那是记者的荣耀,还敢要广告费?啊呸!一年下来,这些头面人物给企业宣传,基本上都相当于十亿级别的广告费。

可是现在,大刘也只能在朋友圈发发牢骚,神龙见首不见尾,今年春节,他也没敢回宿迁露脸。马云却仍然在频繁嘚瑟,出席各种会议,见各种大领导。老板的知名度、美誉度和曝光度,和企业经营是正相关的,尤其是网络企业。在这种情况下,你说京东能好吗?

其实对于刘强东来说,最好的做法就是急流勇退,越早越好。我承认要找个人替代他不容易,但他越早退出,京东反而越有希望。而他如果非得等京东快完蛋了才不得不退,那时已经晚了。不过还是那句话:他是创始人,也有很大的表决权,他爱怎么干就怎么干,最多只是资本操心,其他所有人,都是闲操萝卜淡操心。

媒体?看似在为京东的员工鸣不平,也都是在瞎起哄。本质上都是在博眼球,反正现在博眼球的事情也不多了,拿刘强东开开涮也挺好,这就是媒体的意图,呵呵。

至于我?嗯嗯,自媒体也是媒体,也上来凑个热闹。不过我还是想通过本文给大家提个醒:当公司的创业老板出了大问题之后,员工一般最好不要再抱幻想了。

附刘强东朋友圈全文:

刚开始做电商的时候,每一分钱都要省着用,舍不得租房子,就睡在办公室整整四年!每天工作到半夜就在办公室地板上铺上一个席子、裤子、床单和一个枕头、被子!然后把老式闹钟放在耳朵边的木地板上!四年的时间,从来没有连续睡眠两个小时以上的!因为那时我是公司的一号客服,负责论坛里边的投诉!为了保证24小时服务,我把闹钟设定为2小时后响铃!

只要闹钟一响,感觉就像地震,整个木地板都在震响!再也会被吵醒!于是起床回复客户的问题或者给出解决方案,然后再把闹钟设置为2小时后响铃,再睡。。。。那个时候兄弟们也很拼,于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来,活到了今天!

京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!

混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!

京东还远谈不上成功,我们的国家还不是世界上最强大的国家,我们还有很多贫困人口需要帮助!天上掉不下馅饼,我们只有拼搏奋进!才能让这个世界更加美好!京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到811648,(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)完全没有问题!我享受拼搏的快感!我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!

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